Parámetros 2026 · Colombia
Calculadoras laborales y financieras para Colombia
Calcula tu liquidación, prima, horas extras y salario neto con el desglose completo de cada concepto, la fórmula aplicada y la norma que la sustenta. Sin registro, sin límites y sin enviar tus datos a ningún servidor.
Herramientas disponibles
Ver las 8 calculadoras →Calculadora de liquidación laboral
Cesantías, intereses, prima, vacaciones e indemnización por despido sin justa causa, en un solo cálculo.
Abrir calculadoraCalculadora de indemnización por despido
Días e importe que corresponden por despido sin justa causa, en contrato indefinido, fijo o por obra.
Abrir calculadoraCalculadora de cesantías e intereses
Cesantías del año y el 12% de intereses que deben pagarte antes del 31 de enero.
Abrir calculadoraCalculadora de prima de servicios
Prima semestral de junio y diciembre, completa o proporcional a los días.
Abrir calculadoraCalculadora de vacaciones
Días hábiles causados, saldo pendiente y cuánto valen si te los compensan en dinero.
Abrir calculadoraCalculadora de horas extras y recargos
Extras diurnas y nocturnas, dominicales y festivas, con los porcentajes vigentes a la fecha.
Abrir calculadoraCalculadora de salario neto
Salud, pensión, fondo de solidaridad y retención en la fuente: lo que queda de tu sueldo.
Abrir calculadoraCalculadora de seguridad social para independientes
Cuánto debe aportar un contratista a salud, pensión y ARL sobre el 40% de su ingreso.
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Parámetros laborales vigentes en 2026
Cifras que alimentan todas las calculadoras del sitio.
- Salario mínimo mensual
- $ 1.750.905
- Decreto anual del Gobierno Nacional
- Auxilio de transporte
- $ 249.095
- Para quienes devengan hasta 2 salarios mínimos
- UVT
- $ 52.374
- Unidad de Valor Tributario fijada por la DIAN
Fuente: Decreto 1469 de 2025, mantenido transitoriamente por el Decreto 0159 de 2026 (salario mínimo); Decreto 1470 de 2025 (auxilio de transporte); Resolución DIAN 000238 del 15 de diciembre de 2025 (UVT). Última revisión: 11 de octubre de 2026.
Cómo usamos la ley para calcular
Metodología que aplican todas las herramientas del sitio.
Año comercial de 360 días
Las prestaciones sociales en Colombia se liquidan con meses de 30 días y años de 360 días. Esa convención evita que dos trabajadores con el mismo tiempo de servicio reciban valores distintos solo porque los meses del calendario tienen 28, 30 o 31 días.
Qué es base de liquidación y qué no
No todos los pagos entran en todas las bases, y de ahí vienen la mayoría de los errores de nómina:
- El auxilio de transporte es factor de cesantías, intereses y prima, pero no de vacaciones, indemnización ni aportes a seguridad social.
- Las horas extras y comisiones que constituyen salario sí entran, por su promedio, en todas las bases prestacionales.
- Los pagos pactados como no salariales (CST art. 128) no integran el ingreso base de cotización, pero sí cuentan para la retención en la fuente.
Cálculo en el navegador
Toda la aritmética se ejecuta en tu dispositivo: no hay base de datos, no hay cuentas de usuario y los valores que escribes no viajan por la red. Puedes imprimir o descargar el resumen y seguir usando el sitio sin dejar rastro de tus cifras.
Cuándo necesitas un profesional
Una calculadora sirve para contrastar cifras y entender de dónde sale cada concepto. No reemplaza el criterio de un abogado laboralista cuando hay despido en periodo de estabilidad reforzada, acoso laboral, accidente de trabajo, mora en los pagos o una transacción que te piden firmar. En esos casos acude al Ministerio del Trabajo o a un profesional del derecho.
Decisiones sobre tu sueldo
La calculadora da la cifra; estos artículos explican qué hacer con ella.
- Decisiones¿Te conviene renunciar o esperar a que te despidan?Las prestaciones se pagan igual en los dos casos. Lo que está en juego es la indemnización del artículo 64, y en un contrato de varios años no es poco dinero.
- DecisionesSalario integral: cuándo conviene y cuándo te quita dineroUn salario integral de 15 millones no equivale a uno ordinario de 15 millones. La comparación honesta exige sumar lo que el integral ya incluye.
- Tu dineroTe ofrecen parte del sueldo como «no salarial»: qué ganas y qué pierdesEs la propuesta más común en una negociación salarial y la menos entendida: más plata este mes, menos en todo lo que se calcula sobre el salario.
- DecisionesPrestación de servicios vs. contrato laboral: cuánto debes cobrar para ganar lo mismoPasar a prestación de servicios por el mismo valor mensual es, casi siempre, una rebaja encubierta. Esta es la cuenta que conviene hacer antes de firmar.
Preguntas frecuentes sobre el sitio
Lo que más preguntan quienes usan estas calculadoras.
¿Las calculadoras son gratuitas?
Sí. Todas las herramientas son de uso libre, sin registro y sin límite de cálculos. El sitio se financia con publicidad.
¿Guardan mis datos salariales?
No. Todos los cálculos se ejecutan en tu navegador con JavaScript: los valores que escribes nunca se envían a un servidor ni quedan almacenados. Si cierras la pestaña, desaparecen.
¿Con qué frecuencia actualizan los parámetros legales?
El salario mínimo, el auxilio de transporte y la UVT se revisan cada vez que el Gobierno expide el decreto o la resolución correspondiente, normalmente en diciembre. Cada calculadora permite elegir el año de los parámetros para reproducir cálculos de periodos anteriores.
¿Los resultados sirven como prueba ante mi empleador o un juez?
No. Son estimaciones informativas que te permiten contrastar lo que te pagan. Para una reclamación formal necesitas la liquidación oficial del empleador y, si hay controversia, el apoyo de un abogado laboralista o del Ministerio del Trabajo.